方城县工商联大力促进民营企业文化建设
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发布时间：2013-04-15 1209次阅读
方城县工商联把推进企业文化建设作为抓好非公有制经济人士思想政治工作的重要途径和手段，帮助企业创造出－种积极向上奋发图强的文化氛围。
经过多年的发展，我县民营企业文化建设取得了较大进步，一些企业确立了自己的经营理念和发展战略，各项管理制度日臻完善，企业凝聚力进一步增强。从明确以工商联为依托进行党的建设工作之后，使非公有制经济组织党建工作纳入了有章可循的轨道，解决了非公有制经济组织党建工作由谁来管的问题。通过工商联非公有制经济组织党总支积极努力，到目前，我县凡符合条件的非公有制经济组织都建立了党组织。其中：党委1个， 总支7个，支部39个（含在外省打工党组织）。实现了党组织应建即建。通过工商联非公有制经济组织党总支积极努力和县委统战部、宣传部的大力支持下，2011年11月18成立方城县非公有制经济党校，以此提升非公有制经济人士的党性修养和管理水平，减轻企业家们外出培训负担和时间消耗，增加企业员工培训机会，聘任国家级培训师到党校每季度受课三天，充分发挥了工商联在领导非公有制企业中的纽带和桥梁的作用。县非公党校被市委宣传部受为市级标兵党校。在非公党校举办四期培训班，参训人员达到300人次.以党校为阵地对民营企业进行文化素质、管理水平、技能提升、法律法规等全面培训，增强企业老板对企业文化建设重视。
1、民营企业对文化建设的认识在逐步提高。面对激烈的市场竞争，许多民营企业在发展中已经逐步认识到，企业文化是企业发展中不可或缺的重要内容，对塑造企业形象和提高企业整体素质有着重要意义，对企业文化建设作用有较明确的认识。较有实力的企业明确地提出了企业精神、企业价值，建立了经营管理制度和员工行为职业规范。如方城县固得薯业责任公司确立了“以科技求发展、以质量求生存、以管理求效益”的治厂方针和“用心做事、奉献企业、科学发展、利益分享”的核心价值观。裕粮酒店确立了“顾客利益最大化”的经营理念、“产品价值最大化、产品质量标准化”的产品理念、“全员服务理念化”的服务理念、“以诚信支配行为”的做人价值观和“创造共同价值、体现自我价值”的工作价值观等。
2、注重培训员工和开展文体活动。随着民营企业的发展，一些企业对员工培训的力度加大，并开展了各类文体活动，丰富职工业余生活。如豪雨太阳能有限公司结合各车间、岗位实际情况开展了岗位技能比赛、劳动竞赛、巾帼比武、爱心活动等，为鼓舞斗志，落实目标，还在各部门、车间开展了“晨、夕会”，从总经理到员工，做到早起上班有目标、有承诺，每天下班有检查、有评估、有效果，将每月27日定为公司的合理化建议日，鼓励员工从本岗位出发，就与公司共同成长进步、加强管理、增加效益、安全生产、技术改进等方面提建议，经公司筛选入围的建议每条奖励25元，经落实见效的给予重奖，加大学习培训投入，他利用县非公党校阵地，邀请专家授课，提升员工素质，组织员工开展拓展训练，有效地增强了员工的团队意识和拼搏精神，公司凝聚力进一步提升。裕客隆生活广厂紧紧抓住内部培训，创建学习型组织，要求每一家店每周安排一次干部培训和两次员工培训，并把具体时间安排固定下来，坚持始终，鼓励服务员参与服务用语创作，并根据质量高低给予奖励。提高职工素质，调动职工的积极性。
3、民营企业的社会形象得到提升。民营企业在重视经济效益的同时，也日益重视社会效益。一些企业切实加强职工爱党思想教育，积极建立完善企业基层党组织建设。如方城运通有限公司党支部、豪雨太阳能有限责任公司党支部、南阳金裕城门业有限公司党支部等3家非公企业党支部被评为全市“先进基层党组织”，方城宛北水泥党委被评为全省“创先争优红旗单位”，受到了隆重表彰。关怀企业职工的生活和工作，加大了对贫困职工的帮扶力度。如胖哥健民食品公司确立了“员工权益最大化”的管理理念，赋予员工权利，保护员工利益，明确规定了“领导主动为员工服务，关心他们生活中遇到的困难，工作中遇到的挫折”等规范领导行为的条款。勇于承担社会责任，积极参与扶贫助学、抗震救灾等社会公益活动。工商联会员单位和个人一次捐助农运会12余万元，回报社会，推动慈善事业发展。并通过项目带动、招工扶贫、帮助自立、公益捐助、改造基础设施等方式，积极参与社会主义新农村社区建设活动，在推动农业产业结构升级、农村劳动力转移就业、农民增收和促进农村生产生活环境改善方面做出了积极贡献。企业的社会形象得到提升，不仅成为鼓励和引导企业员工为自己和企业发展努力工作的精神动力，也为企业的生产经营和发展注入了新的活力。
