一是帮助企业改善劳动关系，促进企业与职工的和谐。通过开展“企业学习月”活动，组织非公经济代表人士，深入学习有关劳资方面的法律、法规，引导企业自觉按照有关规定开展劳动用工，依法与职工签订和履行劳动合同，健全和完善职工劳动保障体系，并积极为职工办理必要保险，同时不断改善职工的经济和生产生活待遇，按月准时发放劳动工资，改善职工的伙食和居住条件。用达到良好的用工制度和人性化的管理改善与职工的关系，促进企业内部的和谐。

　　二是帮助企业积极回报社会，促进企业与社会的和谐。充分发挥工商联职能作用，通过召开“季度交流会”积极做好非公企业代表的思想政治工作，引导他们致富思源，在自身企业发展的同时，不忘回报社会，努力在纳税、安置人员就业、参与新农村建设、开展社会公益事业等方面做贡献，用实际行动树立非公企业和非公经济人士在社会上的良好社会形象，得到社会各方面的认可，促进与社会的和谐。

　　三是帮助企业打造文化建设，促进企业与文化的和谐。引导企业塑造良好的企业文化，发展文化事业。通过帮助企业组织开展对职工的教育引导活动，培植企业员工共同的价值取向和行为准则，打造健康向上的企业文化，同时实施企业“文化工程”，通过开设宣传窗、阅报栏、组织各类文体活动等一系列载体提升员工的文化素质，营造团结、和谐、无私奉献的企业文化氛围，以企业与文化的和谐，促进企业提高经济效益和社会效益。

　　四是帮助企业自觉节能减排，促进企业与自然的和谐。通过编印涉及能源、科技、市场信息等方面的宣传材料，努力做好对非公企业的环保宣传工作，积极引导企业按照环保法律法规及相关标准，创建废弃物利用、再生和循环发展的新模式。同时积极帮助企业引进多种环保监控设备，全力支持企业清洁生产，节能降耗，打造“环保型企业”，逐步缓解企业对环境的压力，促进企业与自然的和谐。